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bet356亚洲体育官网入口华东区域中层管理者暨科主任管理培训(第二期)成功举办

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为拓展中层管理者视野,提升管理能力和职业素养,助力集团高质量发展,6月26日,由bet356亚洲体育官网入口华东区域人力资源部和医管中心联合组织,华东区域中层管理者暨科主任管理培训(第二期)在杭州顺利举行。

bet356亚洲体育官网入口集团副总裁张明霞、华东区域总经理蒋功达、上海区域总经理兼杭州bet356体育通济医院总经理范颂杰、华东区域医管中心主任兼杭州bet356体育玺桥康复医院院长何志成、华东区域运营总监徐立群、华东区域人力资源总监吴成苗及华东区域7家医疗机构中层管理者等100余人线上线下共同参加了此次培训。会议由吴成苗主持。

活动现场

华东区域人力资源总监吴成苗开场主持

 

培训伊始,由bet356亚洲体育官网入口华东区域总经理蒋功达致辞。他表示,中层干部是医院建设和发展的中坚力量,在团队建设中起到承上启下的作用。今日将区域各医院管理骨干、科主任、护士长汇聚一堂,开展第二期中层管理培训,主要目的在于提高医院管理者的胜任力和领导力。此次培训除了聆听授课老师及医院代表所作的分享以外,也鼓励大家积极参与讨论,互相学习,并将所学到知识运用到实际工作中,为高质量发展建言献策、踏实苦干,贡献自身力量。

bet356亚洲体育官网入口华东区域总经理蒋功达致辞

 

授课正式开始,首先由特邀讲师李毅分享了《管理者角色认知和角色转变》。李老师以经典的影视剧人物作引,先从“为何要转换角色与意识”“管理的意义”“影响力的六个来源”“管理者的能力模型”“管理者的三大角色”“管理者需要完成的四大转变”“管理者常见的角色误区”七个方面进行阐述,又从“识下属之异”、“欲立己先立人”、“培育下属”、“菩萨心肠金刚手段”、“激励团队士气”五个方面为大家解析了团队管理的框架,加深了学员们的管理认知水平。

特邀讲师李毅讲授

 

本次培训的重磅内容,是由各医院选派的科室主任、科长、护士长等作为代表,结合亲身经历进行管理话题分享,包括《初任科主任遇到的挑战及措施》《中层管理者遇到的挑战及应对措施》《中层管理需要具备哪些能力》《中层管理需要具备哪些能力》《团队管理的有效方法》《管理沟通经验分享》《团队管理的瓶颈问题及解决方案探讨》等内容,在分享讨论中交流,相互学习与促进,更有针对性和富有实操意义地提升中层管理意识与能力。

 

初任科主任遇到的挑战及措施

宁波海曙bet356体育康复医院五病区主任张孟鹤

杭州bet356体育玺桥康复医院七病区主任尹太龙    

 

《中层管理者遇到的挑战及应对措施》

宁波海曙bet356体育康复医院ICU主任刘君

 

《中层管理需要具备哪些能力》

杭州bet356体育上塘医院三病区护士长邱丽玲

杭州bet356体育玺桥康复医院ICU副主任李云

杭州bet356体育通济医院医务科科长李治

 

《团队管理的有效方法》

杭州bet356体育玺桥康复医院康复科主任祁欣

杭州bet356体育通济医院ICU主任崔成宏

 

《管理沟通经验分享》

温州瓯海bet356体育医院医务科主任谢建斌

杭州bet356体育上塘医院院办主任郝妍

杭州bet356体育通济医院五病区主任王尚东

 

《团队管理的瓶颈问题及解决方案探讨》

无锡bet356体育医院护理部主任邓若云

 

培训分享过程中,穿插“互动交流”“领导点评”“讲师答疑”等环节,引发在场参与者的讨论兴趣,激发学员的主动参与和深度思考。

交流点评答疑

 

人才是医疗机构的立院之本。今年3月,中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于进一步完善医疗卫生服务体系的意见》指出,要优化资源配置、加强人才队伍建设,推动医疗卫生管理手段转向更加注重科学化治理,促进建设高质量医疗服务体系。本次培训为华东区域医院中层管理干部开阔了管理视野,打开了管理思路,也为不同医院之间管理干部的交流学习搭建了良好的平台,期待未来各位中层管理者回到自身岗位中,继续发光发热,为医院高质量建设、集团高质量发展提供新的动能。